mutemet


Facebook'ta Paylaş

mutemet
Maaş Programları Giriş
X

Kullanici Adi
Şifre
Hesaplama sonucunu görebilmek için maaş robotunu Facebookta paylaşmalısınız.!
X
Facebook'ta Paylaş

Bu maaş hesaplama robotunu Facebookta paylaşarak arkadaşlarınızında bize ulaşmasını sağlayabilirsiniz.Paylaşmadan sınırsız kullanmak istiyorsanız Sosyal Sorumluluk Üyeliği sistemine geçiş yapmalısınız.

UZMAN TABİP PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR



Uzman tabip performansa dayalı döner sermaye ek ödeme hesaplamasında kullanılacak unsurlar nelerdir.

 

Unvan katsayısı, Limit Katsayısı, Performans Puanı, Hastane Ortalaması, Net Performans, Döner Sermaye Katsayısı,Çalışma Gün Katsayısı , DSSÖ Brüt,Vergi matrahı

Örnek A)-  Aralık ayında 50.000 Puan üretip herhangi bir izin kullanmayan hekimin ek ödemesi nasıl hesaplanır.

Hastane ortalamasını 30.0000 ,  Döner Sermaye Katsayısını 0,1 olarak baz alalım.

Ek Ödeme Nasıl Hesaplanır. (Net Performans * Döner sermaye) = Brüt Ücret

Brüt ücret - DSSÖ = Ek Ödeme Brütü

Ek Ödeme Brütü - (Gelir Vergisi + Damga Vergisi)= Net Ele Geçen Tutar

 

uzman tabip döner sermaye

 

1- Hekim Puanının Unvan Katsayısı ile çarpılması sonucu Net Performans bulunur. Uzman Hekim Unvan katsayısı 2,50'dir. 50.000 X 2,5 = 125.000 Hekimin Net Performansı 125.000 olarak hesaplanır.

2-Net performansın Döner Sermaye Katsayısı İle Çarpılması sonucu Brüt ücret bulunur. 125000X0,01 = 12.500

3- Bulunan brüt ücretten DSSÖ ve 375 Denge Tazminatı (Sabit Ek Ödemenin brütü) düşülür.   12.500-(2967,97+233,08) = 9298,05 TL

Hekimin Brüt Ek Ödemesi 9298,05 TL ' dir.

4-9532,03 TL'den gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek kalan kısım hekime ödenir.

 

Örnek B)- 50.000 puan üreten bu  hekimin 10 gün izin kullandığını varsayalım. 

uzman tabip ek ödeme

 

Görüldüğü gibi hekim 10 gün yıllık izin kullanmış Aktif çalışma gün katsayısı 0,68 olarak bulunmuştur. Ancak hekimin aldığı ek ödeme de herhangi bir değişiklik olmamıştır. Bunun nedeni hekimin ek ödemesini ürettiği puan üzerinden almış olmasıdır. Hastane ortalamasından almadığı için yapmış olduğu performans puanının kaç gün çalışılarak yapıldığının bir önemi yoktur. Hekimin kullandığı izin hekimin ek ödemesini direk olarak etkilemektedir.

 

Örnek C) - 50.000 puan yapan bu hekimin 10 gün yıllık iznin yanında 5 günde kongre izni kullandığını varsayalım.

Kongre ile ilgili ek ödeme yönetmeliğinde şu ibare yer almaktadır.

 

Yani hekim kongre de bulunduğu 5 günlük süre için hastane ortalamasından puan alır. Ancak bu puanı hekim ünvan katsayısı olan 2,50 yerine 2,00 olarak çarpılıp net performansı bulunur. 

 

net performans

 

 

Görüldüğü gibi hekimin 125.000 olan net performansı 5 gün kongre izni kullanmasından dolayı 134,678 olarak hesaplanmıştır.

Hesaplanma yöntemi hastane ortalaması 30.000/31 (O aydaki Gün Sayısı) =  967,74 (Günlük Puan) X 5 (Kongre Gün Sayısı) = 4838,70 (Hekime yansıyacak puan) X 2 (Kongre izni kullandığından dolayı Unvan katsayısı 2 olarak alınır) = 9677,40 (Net Performans) 

125.000 (50.000 puan karşılığı bulunan net performans) + 9677,40 (5 Gün Kongre İzni)= 134678 (Ek Ödemesinde Kullanılacak Olan Net Performans). Hekimin ek ödemesi  621,73 TL fark etmiştir.

 

Örnek D)- 50.000 puan yapan bu hekim kullandığı 10 günlük yıllık iznin 5 gününü toplu sözleşme hükümleri gereği hastane ortalamasından aldığını varsayalım.

 

Hesaplanma Yöntemi Hastane Ortalaması 30.000/31(O aydaki gün ay sayısı)=967,74 (Günlük Puan) X 5 (Toplu Sözleşme hükmü gereği ortalamadan alınacak gün sayısı = 4838,70) X 2,5 (Unvan kat Sayısı) + 125.000 (50.000 puan karşılığı net performans). Bu durumda hekimin ek ödemesi  777,15 TL fark etmiştir.

Not : Rakamlar bire bir net rakamlar değildir. İzin kullanımlarında ortalama değişeceği için rakamlar az da olsa değişkenlik gösterir.

Puan üretip puanından ek ödeme alan hekim için kullandığı iznin hekimin ek ödemesine direkt olarak bir etkisi yoktur. Ancak kullandığı izin hastane ortalamasını etkileyeceği için Döner Sermaye Katsayındaki değişiklik kadar hekimin ek ödemesi etkilenir. Yıllık izinler  hastane ortalamasından ek ödeme alan hekimleri etkilemektedir.Yukarıdakilere örneklere göre hastane ortalamasının % 100'ünden  ek ödeme alan bir hekim için performans puanı  30.000 gibi hesap yapılır. Yani hekim 30.000 puan üretmiş gibi hesap yapılır. Günlük ortalama 1.000 puan üretmiş gibi olur ve yıllık izin kullandığı her gün için günlük  1.000 puanı kesintiye uğrar gibi hesap yapılır. 10 gün izin kullandığını düşünürsek 30.000 olan puanı 20.000 puan olarak hesaplanır.

Ortalamanın % 80'inden ek ödeme alan bir hekim ise hastane ortalamasının % 80 i kadar performans puanı yapmış gibi ek ödeme alır.  Yani hastane ortalamasının 30.000 olduğu bir hastanede ortalamanın % 80'inden ek ödeme alan hekim 24.000 puan üretmiş gibi ek ödeme alır. Ortalama günlük 800 puan üretmiş gibi ve yıllık izin kullandığı her  gün içinde günlük 800 puanı kesintiye uğrar gibi hesap yapılır.

TABİP DÖNER SERMAYE EK ÖDEME HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ İÇİN TIKLAYINIZ

 

Menderes ÖZER

Mutemet/Yazar

27 OCAK 2017

 
Türkiye Maaş Mutemetleri Dayanışma ve Paylaşım Platformu
Herkese Açık grup · 48 üye
Gruba Katıl
Gruba ve bu gruba bağlı forumumuza sadece Mutemet-Satınalma-TKYS Görevlisi-Muhasebe-Sicil-Uzman-Maliye Muhasebe Personeli-Doğrudan Temin-SGK Uzmanı-De...
 


KÖŞE YAZILARIMIZ


Bu Makaleyi Facebookta paylaş

Sıra NoHaber BaşlıkEklenme Tarihi.Link
1Sağlık Personeli Şiddete Son2017-10-25 15:53:19 Oku
2AMERİKADA HEMŞİRELİK VE REÇETE YAZMA YETKİSİ2017-10-29 21:44:57 Oku
3SÜT İZNİ2017-11-01 15:13:08 Oku
4ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ2017-11-11 22:18:59 Oku
54924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL PRATİSYEN HEKİM MAAŞI NASIL HESAPLANIR2017-11-11 23:00:14 Oku
64924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL UZMAN TABİP MAAŞI NASIL HESAPLANIR ?2017-11-12 12:32:33 Oku
7UZMAN TABİP PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR2017-11-12 16:51:47 Oku
8SABİT EK ÖDEMELERDEN GELİR VERGİSİ KESİLİR Mİ 2017-11-12 21:27:10 Oku
9TABİP KONGRE İZİNLERİNDE NE DEĞİŞTİ ? PERFORMANSA ETKİSİ NASIL OLDU2017-11-14 11:47:05 Oku
10İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI2017-11-14 12:10:56 Oku
11İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI NASIL OLUR ?2017-11-14 13:08:43 Oku
12BİREYSEL EMEKLİLİK BES2017-11-16 16:50:45 Oku
13SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?2017-11-16 17:14:31 Oku
14Hastane Yöneticisinin Döner Sermaye Ek Ödemesi Nasıl Hesaplanır ?2017-11-16 17:42:11 Oku
15STAJER ÖĞRENCİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR2017-11-18 14:11:51 Oku
16SAĞLIK PERSONELİ SABİT EK ÖDEME NASIL HESAPLANIR2017-11-18 14:28:48 Oku
17TABİP SABİT EK ÖDEME NASIL HESAPLANIR2017-11-18 14:42:00 Oku
18HEKİMLER/DOKTORLAR İÇİN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESİNDE YILLIK İZİN SÜRELERİ2017-11-19 14:25:03 Oku
19Bayramlarda fazla mesai nöbet ücreti ve icap nasıl hesaplanır2017-11-19 21:12:14 Oku
20DÖNER SERMAYE NASIL DAĞITILIR ?2017-11-19 21:25:14 Oku
214/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI2017-11-21 21:48:54 Oku
22Taşeron Personelin Kadroya Talep Dilekçesi2017-12-25 21:22:17 Oku
232018 ZAMLI MEMUR MAAŞLARI2018-01-11 21:44:06 Oku
24PERFORMANSA DAYALI DÖNER SERMAYE EK ÖDEME YÖNETMELİK 2018 GÜNCEL2018-02-11 21:55:26 Oku
254924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ HESAPLAMA2018-03-17 15:25:47 Oku
26AİLE YARDIMI HANGİ DURURUMLARDA GERİ ALINIR?TAYİN OLUNCA AİLE YARDIMI BİLDİRİMİ YENİLENMELİ Mİ?2018-03-22 06:54:48 Oku
274B SÖZLEŞMELİ PERSONELE AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ ÖDENİR Mİ?2018-03-22 07:16:31 Oku
28DEVLET MEMURU ASKERDE OLDUĞU DÖNEMDE EŞ YARDIMI ALIR MI?2018-03-22 07:41:40 Oku
29MEMUR EMEKLİLERİNE AİLE YARDIMI VERİLİR Mİ?2018-03-22 07:49:20 Oku
30AİLE YARDIMI-ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ KARŞILAŞTIRMASI  2018-03-24 11:44:41 Oku
31SÜREKLİ TAŞERON İŞÇİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ2018-04-12 18:56:38 Oku
32SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇEN TAŞERONLARIN SOSYAL YARDIMLARI2018-04-15 16:31:00 Oku
33Askerlik Borçlanması ve Vergi İndirimi (Daimi İşçiler)2019-02-12 09:43:46 Oku
34Sürekli Görev Yolluğu Hangi Hallerde Nasıl Verilir2019-01-30 06:35:49 Oku
354B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ​2019-03-04 11:33:14 Oku
36Şehir Hastanesi2019-03-15 21:18:34 Oku
37Bursa Şehir Hastanesi2019-03-15 21:30:30 Oku
38İşçi Kıdem Tazminatı Hesaplama2019-03-26 21:47:28 Oku
39Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışan Personellerin Yan Ödeme Puanları2019-03-28 05:39:57 Oku
40Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışan Personellerin Özel Hizmet Tazminat Oranları2019-03-28 05:48:35 Oku
41Ceza İnfaz Kurumlarında Görevli Personellerin Maaş Göstergesi ve Ek Gösterge Oranları2019-03-28 05:51:21 Oku
42Ceza İnfaz Kurumlarında Görevli Personellerin 666 KHK Ek Ödeme Oranları2019-03-28 05:54:50 Oku
43Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışan Personellerin Ek Tazminat, Bölge Tazminatı ve 28B OHAL Tazminat Oranları ile Maktu Tutarları2019-03-28 05:59:16 Oku
44HİTAP TAKİP PROGRAMI2019-06-02 17:45:00 Oku
452019 Temmuz Memur Maaş Katsayıları2019-07-13 21:15:18 Oku
 
Türkiye Maaş Mutemetleri Dayanışma ve Paylaşım Platformu
Herkese Açık grup · 48 üye
Gruba Katıl
Gruba ve bu gruba bağlı forumumuza sadece Mutemet-Satınalma-TKYS Görevlisi-Muhasebe-Sicil-Uzman-Maliye Muhasebe Personeli-Doğrudan Temin-SGK Uzmanı-De...
 


mutemet

Hata ve Sorun bildirmek için bize mail atınız.
info@mutemetler.com





Facebook'ta Paylaş